Cem empresas participam em dia de trabalho fora do escritório

As sedes de cerca de cem empresas nacionais vão ficar vazias esta quinta-feira, com os funcionários a trabalharem a partir de casa, na primeira edição da iniciativa do “Dia Fora do Escritório”, que pretende promover a flexibilidade do trabalho.
O “Out of Office Day” é uma iniciativa promovida pela Microsoft em Portugal, após ter constatado, através de estudos da Associação Empresarial de Portugal e da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE) que, apesar de os portugueses trabalharem cerca de nove horas diárias, tal não se reflete na produtividade no trabalho.
“Portugal tem um caminho a fazer na melhoria da produtividade”, disse à Lusa Marcos Santos, do departamento de produtividade da Microsoft.
A empresa realizou um estudo junto de várias empresas, que revelou que 82% dos trabalhadores gostariam de poder usufruir de práticas de flexibilidade, como a possibilidade de trabalhar a partir de casa – ou de qualquer outro local que não o escritório ou a sede da empresa – ou facilidade em sair no horário de trabalho para ir a uma consulta ou ir buscar o filho à escola e retomar o trabalho mais tarde.
O mesmo estudo demonstrou que 68% dos trabalhadores em Portugal dizem que são mais produtivos quando trabalham de forma flexível, ou seja, que possam gerir a sua vida e o seu horário, fora do escritório, acrescentou Marcos Santos.
Por outro lado, apenas 14% das empresas possui uma política pró-ativa de flexibilizar o local de trabalho, um número que incentivou os promotores a lançar a iniciativa.
Marcos Santos assegurou que Portugal tem condições para criar um dia deste género, tendo em conta a penetração da banda larga móvel e nos domicílios.
A flexibilidade no trabalho está associada, segundo um estudo de uma universidade espanhola, ao aumento da natalidade. A medida permite ainda poupanças, na ordem dos 20%, para as empresas, além de ser amiga do ambiente, ao reduzir as emissões do dióxido de carbono.
A organização estima que a iniciativa desta quinta-feira permita uma poupança de emissão de 8,7 toneladas de dióxido de carbono. Por outro lado, o nível estimado de felicidade para os participantes é de 78%, segundo um questionário preenchido pelos trabalhadores que vão aderir a esta iniciativa.
O “Out of Office Day” contou com o apoio do Governo que, através do secretário de Estado do Emprego, Pedro Roque, anunciou a intenção de consagrar o dia 07 de março como Dia Nacional da Flexibilidade do Trabalho.
Das empresas participantes, várias são públicas, como é o caso da Câmara Municipal de Lisboa – com cerca de 10 mil trabalhadores -, a ANA, a TAP, a REFER, a CP, os CTT ou as administrações dos portos de Aveiro/Figueira da Foz, Douro e Leixões e Lisboa. Transtejo, STCP, Metro do Porto, Fundação Champalimaud, Conselho Económico e Social, Fundação “O Século” são algumas das entidades que também aderiram.
A organização pretende repetir a iniciativa em 2014, mas ao longo do ano promete ir fazendo balanços sobre a penetração de boas práticas de flexibilidade nas empresas nacionais.